Среда, 06.11.2013, 09:39
Приветствую Вас Гость
женский журнал без лишних слов женский журнал без лишних слов
Форма входа
 

'); _uPostForm('frmLg549531',{type:'POST',url:'/index/sub/',error:function() { $('#blk549531').html('
'); _uWnd.alert('
Невозможно выполнить запрос, попробуйте позже
','',{w:250,h:90,tm:3000,pad:'15px'}); setTimeout("$('#blk549531').css('display','none');",'1500');}}); }
E-mail:
Пароль:
 

Категории раздела
 
Электронные книги [11]
Психология отношений [31]
Бизнес литература [21]
Просто для чтения [10]
Интересные товары [3]
Женская красота [9]
Дом своими руками [4]
Любовные романы [2]
Обмен книгами [0]
В данном разделе происходит обмен книгами. которые прочитаны и пылятся на книжной полке. Добавлять объявления могут только зарегистрированные пользователи.
 

Меню сайта
   

Последние новости
 
 

Новые статьи
   

Новинки Библиотеки
   

Купоны на скидку
   

Орифлэйм-каталог
 

НОВЫЙ
Электронный каталог 14 2013
 

Товары ТОП ШОП
 
 

Новинки
 
 

библиотека женского журнала
 
Главная » Библиотека » Бизнес литература

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
01.07.2013, 15:47

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Цитата
"Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений."
Елена Ветлужских

О чем книга
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Почему книга достойна прочтения
В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.
Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

Для кого эта книга
Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

Кто автор
Елена Ветлужских - известный консультант и бизнес-тренер.

Ключевые понятия
Управление персоналом, мотивация, KPI.

OZON.ru - Книги | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI | Елена Ветлужских | Купить книги: интернет-магазин OZON.ru - Книги | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI | Елена Ветлужских | Купить книги: интернет-магазин
Категория: Бизнес литература | Добавил: irina
Просмотров: 130 | Рейтинг: 0.0/0

Понравилась книга? Поделись ее ссылкой со своими друзьями:



Популярные книги нашей библиотеки:





 
Цитатник
   

Поиск по магазину
 
 

Корзина
 
Ваша корзина пуста
'); $(el).append(g); $(g).show(); } _uPostForm('',{type:'POST',url:'/shop/basket',data:{'mode':'clear'}}); ga_event('basket_clear'); return false; } function removeBasket(id){ if(lock_buttons) return false; else lock_buttons = 1; $('#basket-item-'+id+' .sb-func').removeClass('remove').addClass('myWinLoadS').attr('title',''); _uPostForm('',{type:'POST',url:'/shop/basket',data:{'mode':'del', 'id':id}}); return false; } function add2Basket(id,pref){ if(lock_buttons) return false; else lock_buttons = 1; var opt = new Array(); $('#b'+pref+'-'+id+'-basket').attr('disabled','disabled'); $('#'+pref+'-'+id+'-basket').removeClass('done').removeClass('err').removeClass('add').addClass('wait').attr('title',''); $('#'+pref+'-'+id+'-options-selectors').find('input:checked, select').each(function(){ opt.push(this.id.split('-')[3]+(parseInt(this.value) ? '-'+this.value :''));}); _uPostForm('',{type:'POST',url:'/shop/basket',data:{'mode':'add', 'id':id, 'pref':pref, 'opt':opt.join(':'), 'cnt':$('#q'+pref+'-'+id+'-basket').attr('value')}}); ga_event('basket_add'); return false; } function buyNow(id,pref){ if(lock_buttons) return false; else lock_buttons = 1; var opt = new Array(); $('#b'+pref+'-'+id+'-buynow').attr('disabled','disabled'); $('#'+pref+'-'+id+'-buynow').removeClass('done').removeClass('err').removeClass('now').addClass('wait').attr('title',''); $('#'+pref+'-'+id+'-options-selectors').find('input:checked, select').each(function(){ opt.push(this.id.split('-')[3]+(parseInt(this.value) ? '-'+this.value :''));}); _uPostForm('',{type:'POST',url:'/shop/basket',data:{'mode':'add', 'id':id, 'pref':pref, 'opt':opt.join(':'), 'cnt':$('#q'+pref+'-'+id+'-basket').attr('value'), 'now':1}}); ga_event('basket_buynow') return false; } //-->
 

Поиск по статьям
 

Научись искать информацию - введи в поле ниже ключевое слово и нажми ENTER


 

Расскажи друзьям
   

Наш Магазин
 
 

Реклама
 
 

Лединары
 
 

Друзья сайта
 
  • «ОденьсяМодно.ru»
  • У тебя есть сайт? Узнай как заработать!
  • Создать интернет-журнал
 

Статистика
 

Онлайн всего: 0
Гостей: 0
Пользователей: 0
 




Вакансии Рекламодателям Поставщикам Партнерам Оставить отзыв


Копирование материалов сайта разрешно только с активной ссылкой на ресурс
Россия, Пермь, ул.Маршала Рыбалко, женский журнал "Без лишних слов"©
2009 - 2013 г.
* дизайн ZeroParking
Создать бесплатный сайт с uCoz